שלום רב, ילדתי את בתי ב 31/10/2014 לקחתי חופשת לידה מוארכת 6 חודשים וחזרתי לעבודה באמצע חודש מאי. חשוב לציין שאני עובדת בתל אביב שזה במרחק 42.6 ק״מ מאיפה שאני גרה. האם עדיין יש לי אפשרות להתפטר למטרת טיפול בילד? יש לציין שהבת שלי בת 9 חודשים וכמה ימים כבר. ואם אני מתפטרת האם מגיע לי דמי פיצויים?