על פניו, אם המעסיק הבטיח לך הבטחה מסויימת והסתמכת עליה, זכותך לתבוע את מימושה. לאור מורכבות הנושא, אתה זקוק לייעוץ פרטני, באמצעות עורך דין הבקיא בדיני העבודה, שכן יש לקרוא את חוזה העבודה שלך ולקבל פרטים נוספים אודות תקופת החל"ת, מסגרת העסקתך וחושב מהכל - נסיבות סיום העסקתך.