לאחר שהסתיימה חופשת הלידה החלטתי שאני מעוניינת להתפטר ממקום עבודתי לאחר ותק של חמש שנים לצורך טיפול בילדי.
לא קיימת מחלוקת בנוגע לזכותי לקבל פיצויי פיטורין אלא על גובה הפיצויים. בשנה וחצי הראשונות לעבודתי עבדתי בחצי משרה (הייתי סטודנטית) לאחר מכן קודמתי ובשלוש וחצי השנים הנוספות עבדתי במשרה מלאה ובהתאם השכר שלי עלה. אציין כי לאורך כל חמש השנים עבדתי ברצף ללא הפסקות.
מהו החישוב שצריך לעשות על מנת לקבוע את גובה הפיצויים? האם יש מספר דרכים שונות? נראה כי מקום העבודה מתחמק מלספק לי תשובות ברורות.
אשמח לעזרתכם!