היי, שואלת בשביל חברה: יש לה וותק של שלוש שנים בעבודה וכרגע היא בחודש חמישי להריון. הבוסית שלה הציעה לה לפני חודש (כשכבר ידעה שהיא בהריון) לעזוב את העבודה ולקבל ממנה את כל התנאים כולל פיצויים, ככל הנראה תכננה לפטר אותה בסוף השנה (סייעת בגן).
העניין הוא בתאריך הלידה הצפוי הוא בנובמבר והפסקת העבודה היא בתחילת אוגוסט. האם היא תהיה זכאית גם לכל התנאים והתשלומים של יולדת מביטוח לאומי? כמו כן האם היא צריכה לחתום אבטלה בחודשיים האלה כדי לקבל את התנאים?