1. כוונתך אם הבנתי נכון שלא קיבלת חוזה עבודה בתקופת העסקתך - ואם אכן כך התשובה חיובית תיאורטית.
2. מספיק כן, ומומלץ לתת הודעה בכתב - מכתב התפטרות.
בכל מקרה לפני הגשת תביעה, אם וכאשר כך תחליטי, מומלץ להתייעץ עם עורך דין. מניסיוני, לא תמצאי מקרים רבים בהם עובדים הגישו תביעה נגד מעסיקים בעקבות אי מסירת חוזה עבודה כעילה יחידה...