צריך לבחון את חוזה העבודה שלך ולקבל עוד מידע ותשובות לגבי נסיבות העסקתך ומהותה. יכתן כי שנמוך בתפקיד מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה וכלל לא בטוח שזה צריך לעבור בשתיקה. לגבי האפשרות לסרב למעסיק, ברור שלא ניתן לכפות עליך לעשות דבר אך עליך לקחת בחשבון כי המעסיק עשוי לפטר אותך אם לא תקיימי את הוראותיו, והנחיה לעשות חפיפה לעובדת חדשה הנה הנחיה לגטימית בהחלט.