התנהלותו של עורך הדין שמעסיק אותך אינה חוקית באופן חד משמעי. את צריכה לפנות אליו בכתב ובקש להחזיר את כל ימי החופשה שמגיעים לך וקוזזו כנגד ימי מחלה. המעסיק אמור לקזז ימי מחלה כנגד ימי מחלה שהעובדת צוברת ואם נגמרים ימי המחלה הצבורי םפשוט לא לשלם עבור היעדרות מפאת מחלה, אך בכל מקרה לא ניתן להמיר ימי חופשה בימי מחלה ללא הסכמת העובדת במפורש.