שלום,
נקבעה לי אתמול משמרת עבודה לשעה 17:00 והמעביד סיים לי אותה שעה וחצי אח"כ. רציתי לשאול האם יש איזושהי פסיקה שמדברת על קיצור של משמרת שלא כדין מצד המעביד. אם כן אשמח לדעת את מס' ההליך. וכן מה דין בעניין כזה בו אני עומד לרשות העבודה, ומצפה לעבוד כהלכה X שעות והמעביד מקצר לי את המשמרת כיוון שאין עומס בעבודה וכד'.