עורך דין
30/06/2015 20:51
שלום צבי
לא ניתן לכפות על עובד לבצע תפקיד אחר או נוסף לזה המוגדר בחוזה העבודה שלו. אם אינך מסכים לבצע מטלות נוספות אשר אינן מוגרות בחוזה שלך, אינך חייב.
לגבי סכנת פיטורים,
יש לקחת בחשבון שלמעסיק זכות מלאה ובלעדית לפטר כל אחד ואחת מעובדיו בכל עת, בכפוך לקיום הליך פיטורין תקין.
בהצלחה