עדי
28/05/2015 20:37
אני עובדת בשכר גלובלי והונחיתי לבצע פחות שעות ולקבל אותו שכר תוך מימוש ימי החופשה.
האם המעסיק יכול לחייב אותי בחודש האחרון בטרם תם חוזה העסקה לנצל את ימי החופש שלי ולא לאשר לי לפדותם בתשלום?
כלומר, במידה ולא אמצא זמן לחופש (יש לי משימות שעליי להשלים בטרם סיום העבודה), אפסיד את ימי החופשה?