יעקב
28/05/2015 14:32
לפני כשנה וחצי התחלתי לעבוד בחברה בשני תפקידים ב50% משרה כל אחד. על מנת שיהיה נוח לי ולחברה, בתלוש היה רשום שאני עובד בתפקיד אחד ב100%.
היום הודיעו לי שמורידים אותי בעבודה מ-100% ל-50% (ביטלו לי תפקיד אחד) ושזה נכנס לתוקף מיום שני הקרוב (התרעה ממש קצרה!).
האם אני יכול להתפטר ולתבוע פיצויים עקב הרעת תנאים?
אם כן, איך אני עושה את זה?