פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

צהריים טובים

בחודש דצמבר 2014 עברתי דירה מנתניה לקצרין. זה היה בחודש שישי להריון. באופן מיוחד אישרו לי במקום עבודה בו עבדתי להמשיך לעבוד באותה משרה מהבית וככה עבדתי עד ללידה שהיתה ב 24 למרץ.

דיברתי עכשיו עם משאבי אנוש בחברה. אמרו שהם לא מסכימים שאמשיך לעבוד מרחוק, כי גם אז זה אושר באופן חריג ומבחינתם שאמשיך לעבוד בנתניה, ואם אני לא יכולה, אז שאגיש מכתב התפטרות כי הם לא יכולים לפטר אותי 60 יום אחרי חזרה מחופשת לידה גם ככה. במקום העבודה הותקנו יהיה 3 שנים בתום חופשת הלידה.

יש לי 2 שאלות:

1. האם מקום עבודה חייב לאפשר לי להמשיך לעבוד מהבית באותה מתכונת כי ככה עבדתי ב-4 חודשים אחרונים עד ללידה?

2. אם אני מגישה מכתב התפטרות, האם אני זכאית ישר לדמי אבטלה מביטוח הלאומי מבלי להמתין 90 יום?

תודה.