אני עובדת בתחום האבטחה בבית מלון של רשת גדולה. בתחום זה, העובדים מבצעים משמרות גם בסופי שבוע ובחגים. המנהל שוקל לקבל לעבודה אדם חרדי- אשר כמובן לא יעבוד סופי שבוע וחגים.
האם ההחלטה שלא לקבלו לעבודה על סמך העובדה כי מלכתחילה ידוע שלא יוכל לעבוד במשמרות ה"קריטיות" - שישי ערב ולילה, שבת בוקר וערב וכו'- היא אפליה על רקע כלשהו? הרי אלו הם תנאי העבודה...