עורך דין
27/05/2015 19:38
שלום נעמי
1. המעסיק לא חייב לאשר לך לנצל את ימי החופשה ואם לא יאשר זאת, יצטרך לשלם עבורם בעת גמר חשבון - פידיון חופשה.
2. לדעתי, התנאי של 65 ימי הודעה מראש אינו תקף שכן החוק קובע תקופה מקסימאלית של חודש הודעה מראש לכל היותר.
בהצלחה