ברוב רובם של המקרים ישנה התחשבות מלאה בעובדת במצבים דומים לזה שאת מתארת. יש להציג לפקידי המוסד לביטוח לאומי תלושי שכר מלאים מחודשים בהם חברתך עבדה כרגיל ויש להציג את תלוש השכר האחרון + אישורי מחלה שמצביעים על כך ששכרה נפגע בגלל היותה בתקופת מחלה, ואז סביר ביותר שתזכה להתחשבות מלאה.