פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום נגה

למיטב זכרוני עניתי לא מזמן לשאלה דומה, והתשובה לא משתנה. חוק ימי מחלה אינו נותן מענה לשאלתך, שכן לפי החוק עבור יום המחלה הראשון לא מקבלים כל תשלום ואילו עבור בימים השני והשלישי מקבלים 50% מהתשלום. הבעיה במקרה שלך היא עם היום הראשון שלמעשה חוזר על עצמו לאורך זמן עקב הטיפול. אציין שוב כי איני מכיר פסקי דין שעסקו במקרים דומים, אך לעניות דעתי חייב להיות פתרון לכך, שכן הדעת וההגיון אינם תופסים מקרה שבו את כעובדת תקופחי ושכרך יפגע בצורה די משמעותית בעקבות היעדרויות חוזרות ונשנות לצורך טיפול רפואי. אני מציע לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני, במסגתרו עורך דין שאליו תפני יצטרך לנבור במאגרי פסקי הדין על מנת למצוא מענה לנושא שהעלת.

אני מאחל לך רק בריאות