בכפוף להצגת מסמך רפואי המאשר שיצאת מהעבודה לצורך טיפולי פוריות, המעסיק צריך לאסוף את השעות שנעדרת בהן ולקזז ימי מחלה מסך הימים שצברת לאורך תקופת עבודתך. ולגבי ההגנה מפני פיטורים בתקופה זאת: במידה והנך מועסקת אצל אותו מעסיק שישה חודשים או יותר ועוברת טיפולי פוריות מוגנת מפני פיטורים עד לתקופה של 150 ימים מתום הטיפולים.