החופשת לידה שלי (14 שבועות) מסתיימת בסוף מאי ובחרתי להאריך בכ-15 שבועות נוספים (מתוכן 12 הנוספים מתוך ה26) ועכשיו בעבודה ביקשו ממני לשלוח מכתב רשמי בו אני כותבת שאני מאריכה (למרות שלא ברור כי אני מנצלת את ה-12 שבועות הנוספים של החל"ד ומאריכה רק בעוד כ-3 שבועות) ושאציין את תאריך חזרתי.
האם חוקי לדרוש ממני כזה דבר? ואם אשנה את תאריך חזרתי אחרי שכתבתי את המכתב? אף פעם אין לדעת...