יש לך לפחות 2 פתרונות יעילים: באפשרותך להקדים את היציאה לחופשת הלידה בלי שום בעיה - עד 7 שבועות לפני תאריך הלידה המשוער - במצב זה, אחרי הלידה החופשה שלך תתקצר - קחי בחשבון. הפתרון השני הוא לבקש מפקידי המל"ל להתחשב בתלושי השכר המלאים שלך, ולהסביר שהיית בתקופת מחלה.