אני מבין את הבעיתיות העולה משאלתך והממצב במקום העבודה, רק שאין כל בעיה חוקית בהתנהלות מאין זאת. בעיה אנושית כן. בעיה בתפעול העסק כן. פגיעה בזכויות שלך כעובדת - לא. זה בדיוק מסוג המצבים שצריך לנסות לפתור בשיחה אישית מול המעסיק או אחראית המשמרת וברוח טובה. אני מניח שלא יקשה על איש ממעסיקיך להבין את המצב אותו את מתארת.