בגדול התשובה חיובית - קיימת חובה עקרונית לערוך שימוע כחוק לכל עובד לפני קבלת החלטה על פיטוריו, גם לאחר ימים ספורים. מצד שני, המדובר אחרי הכל על 3 ימים ולכן איני סבור שקיימת הצדקה כלכלית בכניסה להליך משפטי במקרה שלך. חיפוש עבודה חדשה צריך להעסיק אותך יותר מהכל לדעתי.