פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי
תחילת עבודה בשנת 2012 ועד 2015
הוחתמתי בתחילה על חוזה עבודה מול המעסיק (עסק פרטי)
עברו השנים הודעתי על התפטרות לקראת 2015 למעסיק שלי כנראה נאבד החוזה עבודה שלי ואני נעניתי לבקשה וחתמתי לו שוב
בין הסעיפים החוזה דן בנושא איסור התעסקות באותו המקצוע וכן פתיחת מקום דומה וכן ושמירת פרטיות המקום כגון ספקים מבצעים וכו
מה עליי לעשות כר תקופה שיושב בבית עקב אותו הוזה שמגביל אותי.
2) עיניין החופשה שמגיעה לי עובד מחודש 7 שנת 2012
עד חודש 2 2015 לא פדיתי ימי חופשה.... גם מחלה לא
כמה מגיע לי מה החישוב ביחד עם דמי ההבראה של שנת 2014
ולפי החוק מתי אני אמור לקבל זאת האם גם בעניין הזה יש הלנת שכר
בתודה מראש