אני עובדת בארגון מסוים משנת 2010. כרגע נמצאת בחופשת לידה (17 שבועות לאחר הלידה).
אני שוקלת את צעדי הבאים ולכן שואלת:
1. באם המעביד מפריש לי לפיצויים, 8.33%. האם אהיה זכאית לקבל את כל הפיצויים במידה ואתפטר?
2. האם מגיעים לי דמי אבטלה? לאיזו תקופה?
3. האם מותר לי להתפטר באמתלה של טיפול בילד ולאחר זמן מה למצוא עבודה חדשה? (גם אם העבודה כיום נוחה יחסית ואינה פוגעת בגידול הילד?)