נתחיל מכך שאסור להעסיק עובד למעלה מ-12 שעות ביום עבודה אחד. על כל פנים, ואם כבר התחלת את המשמרת לפני צאת השבת, כל המשמרת נחשבת לפי שעות שבת. לכן, אם אתה עובד בין 9 בבוקר ל-12 בלילה, אתה זכאי לקבל 150% עבור 7 השעות הראשונות, עבור השעה השמינית והתשיעית 175% ועבור כל יתר השעות 200%. אציין עוד כי אם השלמת עד לאותה משמרת שבת 43 שעות עבודה שבועיות, אתה זכאי לתשלום גבוה עוד יותר, ויכול בהחלט להיות מצב שבו משמרת בעבודה תחושב כולה לפי שעות נוספות...