בית הדין לעבודה אינו מתעניין בשאלה האם הועסקת בשחור כל עוד תוכל להוכיח בפניות שהועסקת על ידי המעסיק. אם אכן זה יהיה המצב, הרי שקיימות לך זכויות כלכל עובד אחר ואין כל משמעות מבחינתך לעובדה שהמעסיק שילם לך בשחור. רק לעיתים רחוקות בית הדין לעבודה מעלה לפרוטוקול הערה כי יתכןו וראוי ליידע את רשויות המס במקרים שכאלה, אך בכל מקרה - העובד / התובע אינו נפגע מכך.
אני ממליץ לך לפנות לעורך דין שייצג אותך בעניין החמור שתארת, ולאור הפרה שיטתית של זכויותיך כעובד.