פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מועסק דרך חברת כח אדם כשמונה חודשים.
בחברה זאת שולחים את העובדים למפעלים שונים, לעיתים כל יום למפעל אחר, לפי צרכם. כלומר- אין מקום עבודה אחד מוסדר.

לאחרונה מסרתי להם מכתב התפטרות עם התראה של 8 ימים.
ביום הראשון להתראה זומנתי לעבוד במקום שלא רציתי, ביקשתי שיבוץ למקום אחר; הם לא נענו לבקשתי ועד סוף תקופת ההתראה לא פנו אליי יותר.

כעת הם טוענים שזו הייתה הפרה של ההתראה מצידי, וכי הייתי מחוייב לעבוד בכל מקום שהם בוחרים עבורי. לכן מבחינתם ההתראה המוקדמת בטלה והם יקזזו משכרי.

האם מבחינה חוקית אני באמת חייב ללכת לאן שהם רוצים, גם למקומות שאינם מתאימים לי? האם הקיזוז משכרי הוא חוקי?