לכאורה, יתכן והמדובר על הרעת תנאי עבודה אסורה ואמך אינה חייבת לקבל זאת. עליה לכתוב מכתב למעסיק ולדרוש לתקן את המצב ולהחזירו לקדמותו. באם המעסיק יבחר שלא לעשות זאת, לאמך תעמוד הזכות להתפטר בדין מפוטר. לאור שנות ותק ארוכות בעבודה ולאור הנסיבות שאינן ממש ברורות לחלוטין מהתיאור שלך, אני ממליץ לאמך לפנות לשיחת ייעוץ אישית עם עורך דין מטעמה, על מנת לבחון את הנושא לעומק ובצורה יסודית בטרם קבלת החלטות כלשהן.