אני עובדת בבית הספר כבר שנה שניה אך אינני זוכרת מה קרה בשנה שעברה בתקופה זו
כמובן שבשנה שעברה פוטרתי לקראת החופש הגדול והועסקתי מחדש בתחילת שנת הלימודים
עד כמה שידוע לי חוזה העבודה שלי הינו 30 שעות עד ה-20.6
האם למרות היותי עובדת קבלן בהריון אין הגנה מהחוק בנושא פיטורים/הפחתת שכר ?
הבנתי שלדוגמא הם אינם רשאים לפטר אותי בסוף שנת הלימודים הנוכחית