על פניו ולפי העולה מדבריך, המדובר במקרה של הרעת תנאי עבודה מוחשית ואתה כמובן, אינך חייב לקבל את המצב החדש. עליך לפנות בכתב אל המעסיק ולדרוש ממנו ללתקן את הרעת התנאים. אם המעסיק יבחר שלא לעשות זאת, תוכל להתפטר בדין מפוטר.
לפני כל פעולה אקטיבית בנושא, אני ממליץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.