אני מתחילה עבודה חדשה ואני בהיריון (הם יודעים את זה, הייתי גלויה איתם מההתחלה). אני אמורה ללדת בסוף ספטמבר שזה נותן לי 5 חודשי עבודה.
הבנתי מהם שבגלל שאני אעבוד פחות מחצי שנה אז אני לא אוכל להאריך את חופשת הלידה מעבר ל 98 ימים? ואם אני מתחילה לעבוד שם שבוע - משמע כבר אקבל משכורת ראשונה על אפריל ועל הנייר זה ייתן לי 6 חודשי עבודה, זה משנה משהו?
אם אני עובדת כמה ימים באפריל אני עדין אקבל יום חופשה על החודש הזה? תודה על העזרה!