טריק מוכר של מעסיקים, ומאד לא חוקי. אם אשתך אינה רוצה להתעמת מול המעסיק, אני ממליץ לה לכתוב מייל או מכתב (על מנת שיהיה תיעוד) ולשאול מדוע הוותק מתאפס תוך ציון העובדה שלפי מיטב הבנתה הוותק לא אמור להתאפס. אולי המעסיק יתעשת וישנה את ההסכם וגם אם לא, החוק גובר על ההסכם החתום במקרה זה וביום הפסקת עבודתה - אם וכאשר, הוותק יספר ממועד תחילת עבודה הרשמי.