מאחר והמדובר באותו מקום עבודה ובאותו מעסיק, לא ניתן להתפטר רק מחצי משרה. מה שכן, לפי התיאור שלך המדובר על מקרה של הרעת תנאי עבודה ולכן עליך לתת למעסיק מכתב התראה ולדרוש לתקן את ההרעה בתנאי העסקתך. היה ולאחר מכתב ההתראה המעסיק לא יחזיר את המצב לקדמותו, תוכלי להתפטר מהעבודה בדין מפוטרת.