אין כח בעולם שיכול למנוע מאישה להתפטר לצורך טיפול בילד, עד הגיעו לגיל 9 חודשים. זאת אומרת שאת יכולה לחזור לעבודה אחרי חופשת הלידה, ואם תרצי להתפטר לצורך הטיפול בילדך תוכלי לעשות זאת ללא תנאי. לגבי מועד החזרה מחופשת הלידה - הרי שזה אמור להיות תאריך ידוע מראש גם אם החלטת להאריך את חופשת הלידה ובן אם לאו.