פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום עבודה מסודר 6 שנים. יצאתי לחופשת לידה של 6 חודשים בתיאום עם הבוס שלי בעקבות בעיה בריאותית אצל הילוד.

יומיים לפני מועד חזרתי לעבודה, ללא התראה מוקדמת, בשיחת טלפון, פוטרתי מהעבודה בטענה שאין צורך בכוח אדם כרגע מאחר ויש ירידה בעבודה. קיבלתי פיצוי משכורת חודשית לכיסוי 30 ימי התראה שמגיעים לי ע"פ חוק.

בהתייעצות עם עו"ד לאחר שסיפרתי לו את כל פרטי המקרה, סוכם כי יש בסיס חזק מאוד לתביעה. אותו העו"ד דרש שכ"ט גבוה בתשלום מראש. ואני כמפוטרת עם תינוק לא יכולתי להרשות לעצמי.

מחפשת עורך דין שמוכן לייצג אותי בתביעה בתמורה לאחוזים מן הפיצוי המגיע לי לאחר כמובן שהוא ישמע את הגירסא שלי ויתמוך בה. תודה!