על פניו נראה שהתשובה לשתי השאלות שלך שלילית. אם ותק העובד מחייב את המעסיק לתוספת שכר הוא אינו יכול להתחמק מכך - בניגוד להסכם קיבוצי. לגבי הוותק בעבודה מאז הקליטה בחברה - הרי שבתלוש השכר אמור להופיע הוותק של העובד מיום תחילת עבודתו - ולפי שאלתך 25 חודשים.