הודעתי ב-19/3 שלא אגיע עוד לעבודה , על חלק מהימים הוצאתי מחלה (אין לי בכלל הרבה) ועל חלק רציתי להשתמש בימי חופשה שצברתי .
כעת המעסיקה מסרבת לשלם על ימי מחלה ועל שעות הריון וגם לתת לי את ימי החופשה שלי וכל דבר שנעשה לאחר 19/3 בטענה שזאת ״הפסקת עבודה״ והיא מדווחת לביטוח לאומי.
האם הדבר תקין וחוקי?
ציינתי לה בפירוש שאני לא מעוניינת להקדים את חופשת הלידה.ולא מעוניינת להתפטר ( אני גם חוששת שהמהלך שלך ישלול לי זכויות ).
חשוב לציין שבתחילת עבודתי ביקשתי הסכם עבודה והיא טענה שאין לה כזה , משמע אני לא חתומה על דבר .