{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מעסיקה - שאלה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/03/2015 17:33
שלום

אחד העובדים שלי החליט להתפטר במעמד שימוע שנעשה לו עקב עזיבת מקום העבודה באמצע יום עבודה. עכשיו הוא לא רוצה להגיע לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת הנדרש לפי החוק.

לזכותו של העובד יש כ 12 ימי חופש.

האם מותר לי כמעסיקה לקזז לו ימים אלו כחלק מימי ההודעה המוקדמת שהוא חייב לי? וזאת לפני שאנחנו עושים גמר חשבון ?
תודה רבה לעונים




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!