אחרי 20 שנות עבודה יש לעובד זכויות רבות ובכלל זאת: פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה וכמובן פיצויי פיטורים. גם אם תחליטו לשלם לו את 4000 השקלים שהוא דורש עדיין תהיו חשופים לתביעה משפטית בסכום גדול (אחרי הכל 20 שנות עבודה לא הולכות ברגל).
אני ממליץ לפנות בהקדם לעורך דין על מנת לנסות ולסיים את הפרשה הזאת במינימום הוצאות ובמינימום חשיפה לתביעה משפטית מצד העובד.