לא ממש ברור משאלתך האם אתה מתפטר או שהמעסיק הסכים לפטר אותך. בכל מקרה, אם המדובר בהתפטרות עקב הרעת תנאי עבודה הנך זכאי לקבל פיצויי פיטורים לפי חוק ולכן הייתי ממליץ לך לפנות לעורך דין לקבלת ייועץ משפטי פרטני ובדיקת נסיבות הפסקת עבודתך בטרם תחתום על מסמך כלשהו ובטח שלפני שאתה עוזב את העבודה.
אם תתפטר באופן רגיל, לא תקבל את מלוא הזכויות של עובד מפוטר.