רציתי לדעת האם זה חוקי/לגיטימי בטופס קבלה לעבודה (עובד שעובר ממעמד של עובד קבלן לעובד מן המניין) לשאול בנוגע לאשפוזים בעבר, כולל אשפוזים פסיכיאטריים? ומצד שני, האם במידה והעובד לא עונה על הסעיף הזה בכנות מלאה (במקרה זה מדובר על אשפוז פסיכיאטרי שהתרחש מתחת לגיל 18) האם ישנן סנקציות חוקיות או אחרות שהחברה יכולה לנקוט במידה והדבר מתגלה? יודגש שמדובר בעבודה "רגילה", לא אבטחה, ללא נשק וללא קשר לזרועות הביטחון למיניהן.