המעסיק שלי נתן לי חוזה עבודה,בחוזה היו כתובים כמה סעיפים שפגעו בזכויות שלי וסרבתי לחתום. הבהרתי למנהל שלי שאני אחתום על החוזה בתנאי שהסעיפים הבעייתיים יוסרו או ישונו, מאז עבר חודש. האם המעסיק מבצע עבירה על החוק כאשר הוא מכניס סעיפים פוגעניים כאלה לחוזה? האם העובדה שלא חתמתי על החוזה ,עקב ריבוי הסעיפים הלא חוקיים, מקנה לי את הזכות לתבוע את המעסיק בגין העסקת עובד ללא חוזה עבודה חתום?