אני עובד של חברת כוח אדם
בשבוע שעבר הייתה לי איזושהי תאונה ולכן הוצאתי 3 ימי מחלה
הרופאה נתנה לי חופש מחלה על יום רביעי חמישי ושישי,
לפי הסידור השבועי אני צריך להיות בחופש היום שישי הקרוב
אבל המנהלת שלי אמרה לי שלמרות שהייתי ביום שיש במחלה החסרתי משמרת ולכן אני מחויב להגיע למשמרת מחר
אשמח בבקשה תשובה לגבי זה האם ניתן להעסיק עובד ביום חופש כהשלמה על משמרת בעבר