אכן עצוב שישנם מעסיקים חסרי רגישות ואנושיות. בכל מקרה, אין חוק שמגן על העובד מפני פיטורים במקרה כזה, למרות שהביע הלפי העולה מדבריך היא בעצם הפיטורים המידיים - ככל הנראה מבלי שנערך שימוע כחוק. המלצתי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לגבש החלטת פעולה.