פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מקווה שבפורום שלכם אוכל לקבל תשובות... יש פורומים שלא מתייחסים בכלל לגולשים!

אישתי עבדה בחנות בגדים ברשת ארצית מוכרת. אישתי פוטרה בגלל איחורים, בדיקות רפואיות וכו' בגלל שהיא כרגע בהריון, ולא היה בידיעתם שהיא בהריון. היא בחודש שלישי, ועובדת שם חודשיים ו 20 ימים.

לאחר שפוטרה (באופן מזלזל - בפומבי ליד העובדים והלקוחות של החנות), הוסבר למנהל העבודה שלה שהיא בהריון, ושלא רצתה לספר אלא בגלל סיבת הפרט.

הפיטורים היו עדיין בתוקף, אך להפתעתי בערב, המנהלת האזורית של הרשת התקשרה והודיעה שהפיטורים מבוטלים לאלתר.

היום הגיעה אשתי לעבודה, וזכתה ליחס מזלזל מצד המנהל שלה וגם לשיחת טלפון למנהלת האזורית תוך כדי שינוי מילים שאמרה למנהל כביכול (שאלה אם קיים חוק שמאפשר לאישה בהריון לעבוד רק 6 שעות במשמרת, והוא שינה את המילים ל:"היא *אמרה* שנשים שהריון יכולות לעבוד רק 6 שעות) ועוד אין ספור מקרים של התנכלויות, כאילו מנסים שתתפטר מרצונה. יש לציין שעובר עליה הריון ראשון, וקשה מאוד. היא הורמונלית ואני מפחד שייגרם לה נזק, או לתינוק - הלחץ הנפשי שלה גבוה מאוד, יש לנו הלוואה על הראש ואין עזרה כלכלית מאף צד. לא נוכל להתקיים בלי שתביא לפחות 2500 ש"ח בחודש - וגם זה בקושי מספיק.

היא קטינה עדיין(בת 17), ונותנת את כל שביכולתה על מנת לעבוד כמה שיותר, וכמה שיותר טוב.

ידוע לי שרק לאחר וותק מסויים אסור לפטר נשים בהריון, והחוק במצב זה אינו מגן עליה, אך במידה וסיפרה שהיא בהריון ואלה כל סיבות האיחורים והפניות הדחופות למיון בבית החולים ובכל זאת מטרים אותה בגלל זה, אין זו עבירה על החוק?

יש לציין שהמנהלת האזורית לא עונה לי לטלפונים, וגם שענתה אמרה שאין לה סוללה בפלאפון ותחזור אליי, והרי הפלא, עברו כבר יותר מ 6 שעות. גם בוואטאספ היא ראתה הודעה שהשארתי לה, ולא ענתה. כאילו הפכה עורה פתאום, כשאמש אמרה שהיא פה בשבילנו לכל דבר ואין לנו מה לדאוג. פתאום לא אכפת לה יותר, וזרקה אותה לקרשים, בידיעה שקשה למצוא עבודה לנשים בהריון. הרי, מי יקבל אישה בהריון.

אבקש את עזרתך הכנה, האם כדאי להגיש תביעה? אם כן, על מה? האם כדאי להיכנס לזה, כי גם זה דורש זמן עבודה יקר שלי, ולא מעט כאב ראש. אין לי כסף לעורך דין, וקשה לנו גם ככה להתקיים בכבוד.

בתודה מראש, יוסי.