על מנת ימי חופשה עובד שעבד חלק מהשנה ולא שנה מלאה, מחלקים את מספר ימי העבודה ב 240 ומקבלים את חישוב היקף המשרה. לצורכי משרה מלאה - את מה שהתקבל מכפילים בזכאות המלאה של הימים. לגבי ימי הבראה, גם הם מחושבים באופן יחסי לתקופת העבודה באותה השנה. פשוט מאד: חלק את מספר החודשים שעבד ב 12 ותכפיל במספר ימי ההבראה המלאים.