אכן נושא העסקת מלצרים במסעדות ובתי קפה מעלה בעיות לא מעטות, בעיקר בכל הנוגע לחלוקת טיפים במקום או בנוסף לשכר עבודה. בגדול, כל עוד אתה מקבל את השכר שסוכם איתך בתחילת העסקתך, ומקבל תלוש משכורת ותנאים סוציאליים מלאים כנדרש לפי חוק - איני בטוח שיש לך עילה לתביעה. תלוש המשכורת הנו על שם החברה שמפעילה או מחזיקה במסעדה - גם בכך אין בעיה.