כל עוד יש לך ימי מחלה צבורים ותיהיה ברשותך אישור רפואי על ימי מחלה כתוצאה מהניתוח, המעסיק יצטרך לשלם לך עבור ימי המחלה. לגבי פיטורים - למעסיק שמורה האפשרות לפטר אותך בכפוף להליך פיטורין תקין וחוקי, כמו שהוא יכול לפטר כל עובדת אחרת. מה שכן, אסור למעסיק לפטר אותך בזמן ימי מחלה ובהנחה שיש לך ימי מחלה צבורים כאמור.