אם בעלך (כך אני מניח) אינו עובד בענף שבו הסכם קיבוצי הקובע ימי חופשה לעובד לרגל חתונתו, הרי שאין בחוקי העבודה כל חיוב למעסיק לתת לעובד יום חופש לרגל חתונתו. ברמה האישית, מעסיק צריך להיות יותר אנושי במקרים כאלה - אבל שוב, אין חיוב חוקי ליום חופש אחרי חתונה ואין חיוב חוקי להיות אנושי ומתחשב...