בהחלט כן. מאז 31 לינואר 2015 כל מעסיק חייב למסור למועמד לעבודה, המשתתף בראיון עבודה או בחינת קבלה למקום עבודה, הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון ועל קבלתו או אי קבלתו לעבודה. ההודעה צריכה להמסר תוך חודשיים ממועד הראיון / בחינה ואם לא נמסרה הודעה ניתן להתלונן על אותו מעסיק בפני משרד הכלכלה.