האם מותר למעסיק לפטר עובדת מיכון שהוא עובר לחברת כוח אדם כמו כן מציינת שהעובדת עובדת בחברה שנתיים ושמונה חודשים והמעסיק הציע לעובדת לעבוד תחת חברת הכוח אדם אך העובדת סירבה מיכון שכל התנאים שהיה לה בחברה נמחקים והתנאים של הכוח אדם לא כמו של החברה אשמח לתשובה בהקדם